企業團建與拓展培訓的概念一樣嗎？團建有什么用？

團建，即團隊建設。又稱作Team building，所謂Team Building，包括啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優質團隊及促進協同合作等課題，為企業主管人員必須不斷努力以赴的主要任務，也是創造經營績效、提升競爭力的關鍵要素。

現在很多公司都比較注重自己的團隊建設，國內的團建樣式真是五花八門，但是許多公司在團建做了以后，卻沒達到預期的效果。

國內最基本的團建，吃喝玩樂。很多人認為團建就是吃喝玩樂，但是細細分析來，一次團建起到的作用可能只是讓員工之間更加融洽，吃喝玩樂只能讓員工之間成為朋友，但是很多人卻忽略了一個最重要的團建目標，培養企業認同。

所以對團建的意義的定義，我不敢茍同改善人與人之間的關系這個答案，很是片面。應該是改善人與人之間的關系+改善人與企業(雇主)之間的關系

專業的事情需要專業的人來做，現在有很多專業的團隊建設公司來做團建服務，這些公司通過借鑒國外先進的培訓理念，結合國內的企業現狀，做了一套改良版的培訓理念，一次團建從策劃到執行，都有專門的策劃師和執行師來執行。所以更容易達到企業預期的團建效果。